أعلنت وكالة أنباء الصين الجديدة (شينخوا) أن المجلس الوطني لنواب الشعب الصيني وافق على اقتراح برفع سن التقاعد، في خطوة تهدف إلى معالجة الضغوط الاقتصادية الناجمة عن انكماش قوة العمل في البلاد.
ووفقاً للتعديلات الجديدة، سيتم رفع سن التقاعد للرجال من 60 إلى 63 عاماً، وللنساء العاملات في المهن المكتبية من 55 إلى 58 عاماً، وللنساء العاملات في المهن اليدوية من 50 إلى 55 عاماً. ومن المقرر أن تدخل هذه التغييرات حيز التنفيذ بدءاً من الأول من يناير 2025.
وتعكس هذه الخطوة الحاجة الملحة لتعديل قوانين التقاعد التي لم تتغير منذ عقود، نظراً لارتفاع متوسط العمر المتوقع في الصين، الذي بلغ 78 عاماً اعتباراً من عام 2021 ومن المتوقع أن يتجاوز 80 عاماً بحلول عام 2050.
وفي المقابل، يشهد عدد السكان العاملين انخفاضاً، مما يضغط على ميزانيات المعاشات التقاعدية.
وأوضحت وزيرة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي وانغ شياو بينغ أن رفع سن التقاعد سيتم تدريجياً، بدءاً من العام المقبل، ولكن التطبيق الكامل للتعديلات سيستغرق حوالي 15 عاماً.
وأضافت أن التعديل سيكون مرناً وطوعياً، حيث يمكن للموظفين اختيار التقاعد المبكر أو تمديد فترة التقاعد حتى ثلاث سنوات.
تشير هذه التعديلات إلى جهود الصين لمواجهة التحديات الاقتصادية والاجتماعية المرتبطة بالشيخوخة السكانية، وضمان استدامة نظام المعاشات التقاعدية في ظل الظروف الاقتصادية المتغيرة.
