مبادرة لتعزيز القيادات الحكومية المستقبلية
عقد ديوان الخدمة المدنية برنامجًا تدريبيًا بعنوان “ورشة عمل تمكين القيادة” استهدف الفئة القيادية الوسطى بمشاركة 12 مدير إدارة من جهات حكومية مختلفة.
وقد أقيمت الورشة في العاصمة البريطانية لندن خلال الفترة من 13 إلى 17 يناير، تحت إشراف إدارة التدريب الخارجي التابعة لقطاع البعثات والإجازات الدراسية، وذلك في إطار مذكرة التفاهم الموقعة بين حكومتي دولة الكويت والمملكة المتحدة.
أهداف البرنامج: تمكين القيادات وبناء ثقافة تنظيمية
يسعى ديوان الخدمة المدنية من خلال هذه الورشة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، من أبرزها:
- تحسين الأداء الحكومي من خلال تعزيز القدرات القيادية.
- تمكين القيادات المستقبلية لضمان استدامة التطوير في المؤسسات الحكومية.
- تعزيز فهم القيادة التمكينية ضمن بيئة العمل في الخدمة المدنية.
- تسليط الضوء على التجارب الدولية عبر دراسة تطبيقات القيادة في الخدمة المدنية البريطانية.
أبرز محاور ورشة العمل
1. مفاهيم القيادة التمكينية
ركز البرنامج على تعريف المشاركين بمفهوم القيادة التمكينية وكيفية تطبيقه في العمل الحكومي لتحقيق أهداف استراتيجية.
2. بناء ثقافة تنظيمية مستدامة
تم تسليط الضوء على أهمية الثقافة التنظيمية التي تدعم الابتكار والتطور المستدام داخل المؤسسات.
3. تطبيقات القيادة البريطانية
ناقش البرنامج نماذج من العمل الحكومي البريطاني، بما يشمل أساليب الإدارة واتخاذ القرار داخل مؤسسات الخدمة المدنية.
زيارة ميدانية للبرلمان البريطاني
ضمن فعاليات الورشة، نظم ديوان الخدمة المدنية زيارة ميدانية للمشاركين إلى البرلمان البريطاني، حيث اطلعوا على:
- الهيكل التنظيمي للبرلمان وآلية العمل داخل مجلس العموم ومجلس اللوردات.
- جولة تفصيلية في القاعات البرلمانية، تضمنت شرحًا تاريخيًا عن تطور النظام البرلماني في بريطانيا ودوره في صناعة القرار.
- مقارنة بين الأنظمة البرلمانية واستعراض الفروقات بين النظام البريطاني والنظم الأخرى.
أهمية التعاون الكويتي البريطاني في مجال التدريب
جاء هذا البرنامج ضمن التعاون المستمر بين دولة الكويت والمملكة المتحدة لتعزيز القدرات البشرية في القطاع الحكومي. وقد أثمرت مذكرة التفاهم الموقعة بين الطرفين عن برامج تدريبية متخصصة تستهدف تطوير القيادات الكويتية وفق أفضل الممارسات العالمية.
التطلعات المستقبلية
يخطط ديوان الخدمة المدنية للاستمرار في تقديم برامج تدريبية متميزة تهدف إلى:
- تعزيز قدرات العاملين في القطاع الحكومي.
- الاستفادة من التجارب الدولية الرائدة في تحسين الأداء المؤسسي.
- بناء جيل من القيادات القادرة على مواجهة تحديات المستقبل ودعم التنمية المستدامة.
استثمار في المستقبل الحكومي
يعكس هذا البرنامج التزام ديوان الخدمة المدنية بتطوير الكوادر الوطنية والارتقاء بأداء المؤسسات الحكومية بما يتماشى مع رؤية الكويت للتنمية المستدامة. من خلال هذه الورش التعاونية، تُفتح آفاق جديدة لبناء قيادات قادرة على مواجهة التحديات وقيادة المستقبل بكفاءة.
