أفادت تقارير بأن الشركة الكويتية لنفط الخليج قد أصدرت قرارًا جديدًا يهدف إلى تنظيم آلية الحضور والانصراف والاستئذان لجميع موظفي المكتب الرئيسي، بناءً على تعليمات مؤسسة البترول الكويتية.
وبحسب القرار الجديد، تم تحديد ساعات العمل الرسمية بـ 40 ساعة أسبوعيًا، مع مراعاة ضرورة العمل بنظام المناوبة في بعض الحالات التشغيلية. كما يتعين على الموظفين استخدام هوية العمل الممغنطة لتوثيق ساعات الحضور والانصراف.
وفيما يخص الغياب غير المصرح به، أكدت الشركة أنه سيتم احتساب ساعات الغياب وخصمها من الراتب الشهري، مع إمكانية تطبيق لائحة الجزاءات التأديبية ضد الموظفين الذين يتقاعسون عن الالتزام بساعات العمل.
أما بالنسبة للعاملين بنظام الدوام النهاري، فقد تم تحديد ساعات العمل بدءًا من الساعة 07:00 صباحًا وحتى 03:30 عصرًا، مع مرونة في بداية ساعات العمل بين 07:00 و 07:30 صباحًا، على أن يتم إتمام 8 ساعات عمل متواصلة يوميًا من الأحد إلى الخميس.
وفيما يخص آلية الاستئذان، يجب على الموظف تقديم طلب الاستئذان عبر النظام الآلي قبل الموعد المحدد، مع التأكيد على ضرورة إبلاغ المسؤول المباشر في حالات الاستئذان الطارئة. كما تم تحديد ساعات السماح بالتأخير بحد أقصى 9 ساعات شهريًا، مع عدم إمكانية ترحيل المتبقي من ساعات السماح إلى الشهر التالي.
ويأتي هذا القرار في إطار تعزيز الانضباط في بيئة العمل وتحقيق الكفاءة التشغيلية في الشركة بما يتماشى مع متطلبات مؤسسة البترول الكويتية.
