أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن الإطلاق التجريبي لمبادرة جديدة تحت مسمى «صيفنا مرن»، التي تهدف إلى تقليل ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال فترة الصيف.
تأتي هذه المبادرة في إطار حرص الدائرة على تحسين بيئة العمل ودعم رفاهية الموظفين من خلال تعزيز التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية.
تنسجم المبادرة مع رؤية القيادة الرشيدة ضمن «استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033»، التي تركز على تحسين جودة الحياة وجعل الإنسان محوراً أساسياً في استراتيجيات التنمية. ويسعى هذا التوجه إلى تعزيز مكانة دبي كمركز عالمي مفضل للعيش والعمل والاستقرار.
تشارك في التطبيق التجريبي للمبادرة 15 جهة حكومية، حيث سيتم تقليل ساعات العمل إلى سبع ساعات يومياً، مع تعليق العمل يوم الجمعة (السبت والأحد عطلة أسبوعية)، وستبدأ المبادرة اعتباراً من 12 أغسطس وتستمر حتى 30 سبتمبر 2024.
وقال المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، عبدالله علي بن زايد الفلاسي: “تجسد مبادرة “صيفنا مرن” التزامنا بتوفير بيئة عمل مرنة تدعم تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية لموظفي حكومة دبي، بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية”.
وتابع ، “نهدف من خلال هذه المبادرة إلى تعزيز جودة حياة الموظفين وزيادة رفاههم الوظيفي، مما يسهم في تحسين استدامة الموارد الحكومية وتعزيز مكانة دبي عالمياً كمدينة رائدة في تقديم تجربة حياة متكاملة”.
وأضاف الفلاسي أن الدائرة ستقوم خلال فترة المبادرة بدعم الجهات الحكومية ومتابعة أثر تطبيق النظام على الموظفين وإنتاجيتهم، كما ستقوم برصد الملاحظات والتغذية الراجعة لتقديم تقرير نهائي يتضمن تقييم نتائج المبادرة والتوصيات بشأن إمكانيات توسيع تطبيقها على مستوى الدوائر الحكومية الأخرى في السنوات المقبلة.
