أعلن مدير إدارة العلاقات الدولية في الهيئة العامة للقوى العاملة جابر العلي عن تقدم ملحوظ في ملف العمالة المنزلية، حيث دخلت حيز التنفيذ ثلاث اتفاقيات في هذا المجال، بالإضافة إلى 21 مذكرة تفاهم موقعة في القطاع الأهلي.
وأشار العلي إلى وجود حوالي 44 مشروع مذكرة تفاهم أخرى بين العمالة المنزلية والقطاع الأهلي التي هي في مرحلة التفاوض ومن المتوقع توقيعها قريباً.
فيما يتعلق بالعمالة الفلبينية، أوضح العلي أنه تم عقد اجتماع رفيع المستوى برئاسة النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع ووزير الداخلية مع الجانب الفلبيني، حيث تم تحديد نقاط رئيسية في هذا الشأن.
وأضاف أنه كان في حوار مع ممثلي السفارة الفلبينية مؤخراً، وأن الطلبات لاستقدام عمالة منزلية فلبينية بدأت تصل إلى بعض المكاتب.
وأوضح العلي أنه فيما يخص انتقال العامل المنزلي إلى القطاع الأهلي بعد مرور سنة من عمله، فقد صدرت قرارات تنظيمية تراعي مصالح جميع الأطراف.
وأكد أن القرار رقم 6/2024 جاء بعد حملات تفتيشية قامت بها إدارة التفتيش، وهو مكمل لفترة السماح المحددة سابقاً لتعديل أوضاع العمالة.
وبيّن أن تحويل العمالة إلى القطاع الأهلي يتطلب موافقة صاحب العمل، مرور سنة على عمل العامل، بالإضافة إلى دفع الرسوم المطلوبة.
في استطلاع لرأي المواطنين حول مشكلة هروب العمالة المنزلية، تباينت الآراء حيث اعتبر البعض أن الهروب أو البقاء مرتبط بسلوك صاحب العمل تجاه العامل.
وطالب البعض بإيجاد آلية تنظيمية لمعالجة هذه القضية، مؤكدين أنه لا يمكن إرغام العامل على البقاء في المنزل إذا لم يرغب في ذلك.
وفي سياق آخر، أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة عن تدريب 733 طالباً خلال موسم الصيف 2024، موزعين على 1255 فرصة تدريبية في مختلف جهات القطاع الخاص.
وأوضحت الهيئة في بيانها أنه تم صرف مكافآت مالية وشهادات خبرة للطلاب الملتزمين بنسبة 80% في الحضور، وشهادات خبرة فقط للملتزمين بنسبة 50% في الحضور، وذلك في نهاية فترة التدريب التي امتدت من 30 يونيو إلى 25 يوليو الماضيين.
