أفادت مصادر موثوقة في وزارة الأشغال العامة بأنه تم الانتهاء من التقييمات السنوية لحوالي 14 ألف موظف، استعدادًا لتوزيع مكافآت الأداء المتميز على الموظفين المستحقين، الذين يتجاوز عددهم 9000 موظف في القطاعات الإدارية والفنية.
وتشمل الاشتراطات التي يجب أن يستوفيها الموظفون للحصول على هذه المكافآت الحصول على تقدير “امتياز” خلال السنة المالية 2023، بالإضافة إلى عدم تجاوز عدد مرات الغياب المحدد، والحفاظ على حسن السير والسلوك، وتحقيق المؤهل الدراسي المطلوب، والخدمة للمدة المحددة.
وأشارت المصادر إلى أن المكافآت من المتوقع أن تودع في حسابات الموظفين المستحقين خلال الشهر الجاري. كما سيتم تشكيل لجنة لاستقبال الشكاوى من الموظفين الذين لم يتم تضمينهم في المكافآت، وسيتم بحث الأسباب وراء ذلك، وفي حالة التحقق من الاستحقاق، سيتم صرف المكافآت لهم.
أفادت مصادر موثوقة في وزارة الأشغال العامة بأنه تم الانتهاء من التقييمات السنوية لحوالي 14 ألف موظف، استعدادًا لتوزيع مكافآت الأداء المتميز على الموظفين المستحقين، الذين يتجاوز عددهم 9000 موظف في القطاعات الإدارية والفنية.
وتشمل الاشتراطات التي يجب أن يستوفيها الموظفون للحصول على هذه المكافآت الحصول على تقدير “امتياز” خلال السنة المالية 2023، بالإضافة إلى عدم تجاوز عدد مرات الغياب المحدد، والحفاظ على حسن السير والسلوك، وتحقيق المؤهل الدراسي المطلوب، والخدمة للمدة المحددة.
وأشارت المصادر إلى أن المكافآت من المتوقع أن تودع في حسابات الموظفين المستحقين خلال الشهر الجاري. كما سيتم تشكيل لجنة لاستقبال الشكاوى من الموظفين الذين لم يتم تضمينهم في المكافآت، وسيتم بحث الأسباب وراء ذلك، وفي حالة التحقق من الاستحقاق، سيتم صرف المكافآت لهم.
