قام ديوان الخدمة المدنية بالكشف عن جهوده في مجال التوظيف، حيث أوضح أنه منذ 1 يناير 2023 وحتى الآن، تم ترشيح 25624 مواطن ومواطنة للعمل في القطاع الحكومي وتم استكمال إجراءاتهم وفقاً للنظام التالي: تم استكمال إجراءات تعيين 23406 منهم بنظام التوظيف المركزي، بينما ما زالت إجراءات تعيين 2218 من المرشحين قيد الاستكمال بنفس النظام.
وفي بيان للديوان، أشار إلى أنه رغم توقف قرارات التعيين والإجراءات المرتبطة بها، تمكن الديوان من ترشيح عدد أكبر من المرشحين مقارنة بالسنوات السابقة. فعلى سبيل المثال، فإن عدد المعينين خلال عام 2023 يتجاوز عدد المعينين في عام 2022 الذي بلغ 23649.
وأكد الديوان أنه يواصل التنسيق مع الجهات الحكومية لتحديد احتياجاتها الوظيفية للسنة المالية الحالية 2025/2024، وذلك لتمكين الديوان من ترشيح دفعات جديدة للجهات الحكومية بما يتناسب مع احتياجاتها وفي حدود الدرجات المالية المخصصة من وزارة المالية لكل جهة. ويتم ذلك وفقاً لآلية الترشيح بنظام التوظيف المركزي، التي تعتمد على معايير موضوعية تضمن تكافؤ الفرص والمساواة والعدالة بين الجميع وتلبي الاحتياجات الوظيفية للجهات الحكومية.
قام ديوان الخدمة المدنية بالكشف عن جهوده في مجال التوظيف، حيث أوضح أنه منذ 1 يناير 2023 وحتى الآن، تم ترشيح 25624 مواطن ومواطنة للعمل في القطاع الحكومي وتم استكمال إجراءاتهم وفقاً للنظام التالي: تم استكمال إجراءات تعيين 23406 منهم بنظام التوظيف المركزي، بينما ما زالت إجراءات تعيين 2218 من المرشحين قيد الاستكمال بنفس النظام.
وفي بيان للديوان، أشار إلى أنه رغم توقف قرارات التعيين والإجراءات المرتبطة بها، تمكن الديوان من ترشيح عدد أكبر من المرشحين مقارنة بالسنوات السابقة. فعلى سبيل المثال، فإن عدد المعينين خلال عام 2023 يتجاوز عدد المعينين في عام 2022 الذي بلغ 23649.
وأكد الديوان أنه يواصل التنسيق مع الجهات الحكومية لتحديد احتياجاتها الوظيفية للسنة المالية الحالية 2025/2024، وذلك لتمكين الديوان من ترشيح دفعات جديدة للجهات الحكومية بما يتناسب مع احتياجاتها وفي حدود الدرجات المالية المخصصة من وزارة المالية لكل جهة. ويتم ذلك وفقاً لآلية الترشيح بنظام التوظيف المركزي، التي تعتمد على معايير موضوعية تضمن تكافؤ الفرص والمساواة والعدالة بين الجميع وتلبي الاحتياجات الوظيفية للجهات الحكومية.
