أفادت مصادر مطلعة، اليوم، الخميس، الموافق الثامن عشر من أبريل، بأن وزارة الشؤون الاجتماعيةـ تعمل على الانتهاء من كل الإجراءات الخاصة باعتماد كشوفات الترقية بالاختيار للعاملين وفقاً لاشتراطات ولوائح ديوان الخدمة المدنية.
وأشارت المصادر، إلى أن الوزارة تنتظر ورود إجمالي عدد درجات الترقيات من وزارة المالية، والتي على أساسها سيتم اختيار أسماء المرقّين المستحقين.
وأوضحت المصادر، أنه من المتوقع أن تعقد لجنة شؤون الموظفين، برئاسة وكيل الوزارة وحضور الوكلاء المساعدين، اجتماعاً الأسبوع المقبل، وذلك من أجل مناقشة الأمر واعتماد الترقيات.
وفيما يتعلق بالاشتراطات الخاصة بالحصول على الترقية بالاختيار منها، أشارت إلى وجود درجة شاغرة مخصصة للترقية في الميزانية، وأن يكون الموظف حاصلاً على تقدير امتياز خلال آخر تقريري كفاءة، فضلاً عن أن يكون قد أمضى في درجته الحالية سنتين على الأقل، وألا يكون قد رُقي بالاختيار بالدرجة الحالية. ولفتت إلى أنه تجوز الترقية من درجة الموظف الحالية، وإن كانت بالاختيار، إلى الدرجة (أ وب) شريطة البقاء بالدرجة الأولى مدة 4 سنوات على الأقل.
ولفتت إلى وجود قواعد للمفاضلة حال توافرت الشروط في عدد من الموظفين تكون بالترتيب وفق ضوابط مجلس الخدمة المدنية وهي (الأقدم في شغل الدرجة المالية الحالية، والمرقى إلى الدرجة المالية الحالية، وشاغل الوظيفة الإشرافية الأعلى، إلى جانب الأقدم بالوظيفة الإشرافية، الأعلى مؤهلاً، والأقدم بالتخرج، والأكبر سناً).
وأكدت أنه يحق للموظف رفض الدرجة بالاختيار حال رأى أنه إذا حصل على الدرجة بالأقدمية أفضل من حصوله على الترقية خلال المدة المقررة قانوناً.