أقر وزير الصحة الدكتور أحمد العوضي لائحة تحدد الشروط الإضافية لتولي الوظائف الإشرافية في الوزارة، وذلك بهدف تنظيم وتحقيق الحوكمة لهذه الوظائف، وتعزيز فرص التكافؤ والتركيز على الكفاءة بدلاً من “الأقدمية” التي لم تعد هي المعيار الوحيد للمفاضلة بين المتقدمين لهذه الوظائف.
تتطلب اللائحة الإعلان عن الوظائف الإشرافية الشاغرة في الوزارة قبل شغلها بفترة كافية، ويمكن الإعلان عنها بأي وسيلة تضمن إبلاغ المعنيين، مثل الإعلان في القسم أو الإدارة أو المراقبة التي يتعين شغل الوظيفة الإشرافية فيها، أو الإعلان على الموقع الإلكتروني للوزارة أو غيرها من وسائل الإعلان.
وفقًا للائحة، يجب أن تكون هناك وظيفة إشرافية شاغرة، ويجب أن يكون الموظف من العاملين في القسم الذي يتعين شغل الوظيفة الإشرافية فيه. إذا لم تنطبق شروط الترشح على هؤلاء الأفراد، يمكن الترشح من العاملين في المراقبة، ثم الإدارة، ثم القطاعات الأخرى.
وتشترط اللائحة أيضًا ألا يكون الموظف قد تعرض لعقوبة تأديبية تمنع الترقية وفقًا للمادة 68 من نظام الخدمة المدنية، إلا بعد انقضاء الفترات المحددة لكل عقوبة.
ويجب ألا يكون الموظف قد تقدم بطلب لإنهاء خدمته قبل صدور قرار الندب لشغل وظيفة إشرافية، ويجب أن يحصل الموظف على نسبة 70% أو أكثر من مجموع الدرجات المدرجة في البنود 1، 2، 3 في الملحق رقم 1 للقرار.
وتنص اللائحة على أنه يجب النظر في تعيين الموظف في الوظيفة الإشرافية عن طريق الندب لمدة سنة على الأقل قبل التثبيت. إذا لم يثبت أن الموظف مؤهل لشغل الوظيفة، يعود إلى وظيفته السابقة اعتبارًا من تاريخ انتهاء الندب، وتعتبر الوظيفة شاغرة ويتم إعادة إجراءات شغلها من جديد. ويجب أن يخضع الموظف لمقابلة شخصية من قبل لجنة مقابلة المرشحين لشغل الوظائف الإشرافية المشار إليها في اللائحة.
وأخيرًا، حدد ملحق اللائحة رقم 1 توزيع درجات المرشح للوظيفة الإشرافية، حيث تكون 20 درجة على الدرجة المالية، و40 درجة على الاختبار، و40 درجة على المقابلة الشخصية.
