يترقب القطاع النفطي تشكيل لجان المفاضلات، وذلك من أجل تنفيذ أكبر حركة ترقيات على مستوى القيادات الوسطى من رؤساء الفرق والمديرين في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة، وذلك بعد وقف العمل بالقرارات المتعلقة بإلغاء الترقيات والتعيين والنقل والندب.
وفي هذا السياق، أشارت مصادر نفطية، إلى أن الشركات النفطية تعمل خلال الفترة الحالية، من أجل حصر الشواغر لديها على مستوى رؤساء الفرق والمديرين، وذلك من أجل تشكيل لجان المفاضلات، أما الترقيات على الدرجات الأخرى، مثل كبير اختصاصيين، وغيرها تكون بالترفيع للدرجة الأعلى، ويتنافس على كل منصب مدير شاغر أو رئيس فريق نحو 10 موظفين.
ولفتت المصادر إلى أن بداية ملء الشواغر ستكون على مستوى المديرين، وبعدها رؤساء الفرق.
وحول موعد ظهور نتائج المفاضلات، توقعت المصادر أن تظهر خلال شهر مارس الجاري، مؤكدة أن تشكيل لجان المقابلات سيكون بحيادية، بحيث يتم دمج الإشراف عليها من قبل قيادات من داخل الشركة وخارجها.
