أكد الحميدي المطيري، مدير الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة بالإنابة، اليوم، الثلاثاء، الموافق السابع والعشرين من فبراير، أن الهيئة قامت بمخاطبة كافة الجهات الحكومية، من أجل تخفيف ساعات العامل بالنسبة للموظفين من ذوي الإعاقة أو المكلفين برعايتهم خلال شهر رمضان المبارك.
ولفت مدير الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة بالإنابة، إلى أن هذا الأمر يتعلق بالمعاق أو المكلف برعايته، وذلك لكي يتمتع بتخفيف ساعات العمل ساعتين يومياً مدفوعة الأجر خلال رمضان، ويأتي ذلك تطبيقاً للمادة رقم (40) من القانون رقم (8/ 2010) بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة».
وحول اف الفئات التي ستشملها قرار تخفيف ساعات العمل، قال إن تخفيف ساعات العمل يشمل الموظف من ذوي الاحتياجات على مختلف درجة اعاقته، والموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية ويرعى شخصاً معاقاً، مع عدم جواز تخفيف ساعات العمل لإثنين داخل الأسرة الواحدة، إلا في حالة تعدد ذوي الإعاقة وثبوت رعاية كل منهم لذي إعاقة.
زطالب المستفيد بضرورة التنسيق مع الجهة التي يعمل بها لاختيار وقت تخفيف ساعات العمل، منوهًا بأن تخفيف ساعات العمل يطبق خلال الشهر الفضيل بواقع ساعتين يومياً مدفوعة الأجر سواء في بداية الدوام أو نهايته ولا، يجوز تجزئتها ويكون التحديد وفقاً للوائح والنظم المعمول بها.