أعلنت المدير العام للهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة، وفاء المحنا، أن الهيئة قد وجهت خطابًا لجميع الوزارات والجهات الحكومية بشأن تخفيض ساعات العمل للموظفين من ذوي الإعاقة أو من يرعاهم خلال شهر رمضان المبارك، بواقع ساعتين يومياً مدفوعة الأجر. يأتي ذلك تطبيقًا للمادة 40 من القانون رقم 8 لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك أسوة بأيام العمل العادية.
وأوضحت الهيئة أن تخفيض ساعات العمل يشمل الموظف ذي الإعاقة سواء كانت شديدة أو متوسطة أو بسيطة، بالإضافة إلى الموظف الذي يرعى شخصًا ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، وكذلك الموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية ويرعى شخصًا ذا إعاقة متوسطة أو شديدة.
كما تم التأكيد على أنه لا يجوز تخفيض ساعات العمل لاثنين داخل الأسرة الواحدة إلا في حال تعدد الأشخاص ذوي الإعاقة وتثبيت رعاية كل منهم.
كما أشارت الهيئة إلى أن تطبيق تخفيض ساعات العمل في شهر رمضان سيكون بواقع ساعتين يومياً، مدفوعة الأجر، سواء في بداية الدوام أو نهايته، مع ضرورة عدم تجزئتها، ويحدد ذلك وفقًا للوائح والنظم المعمول بها لدى كل جهة حكومية أو هيئات ومؤسسات تحت إشرافها.
